曲阜人力资源和社会保障局

建立健全机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制;）九)综合管理全市引进国外智力、）八)指导事业单位人事制度改革;拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策;赴国）境)外培训和留学人员来我市工作。）七)会同有关部门拟订全市机关事业单位人员工资收入分配政策，编报引进国外智力专项经费预算并监督实施;负责全市出国）境)培训项目及人员的审批、制定专业技术人员管理和继续教育政策;牵头推进深化职称制度改革工作;负责高层次专业技术人才选拔和培养工作。曲阜市人力资源，审核、组织实施机关企事业单位人员工资福利和离退休政策。备案和来我市工作外国专家的管理服务工作;组织实施重点出国）境)培训项目和聘请外国专家规划;拟订吸引国）境)外专家、留学人员来我市工作或定居政策;管理非教育系统公派留学工作;指导全市人力资源和社会保障方面的对外交流工作。拟订全市引进国外智力规划和政策。

规划财务科、我局设办公室、专业技术人员管理科、曲阜人力资源和社会保障局官网是曲阜市政府主管人力资源和社会保障的职能部门，政策法规科、公务员和事业单位人员管理科、就业培训科、国外智力引进办公室、劳动人事争议仲裁委员会办公室共11个行政科室;下设劳动就业办公室、社会保险服务中心、社会医疗保险处、农村社会养老保险事业管理处、劳动监察大队、流动人口和计划生育管理办公室、人才服务中心、人才培训中心、档案管理中心共9个事业单位。机构职能 ）一)贯彻执行国家、省、济宁市有关人力资源和社会保障工作的方针政策、法律法规，拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划和政策，并组织实施和监督检查。社会保险基金监督科、社会保险和劳动关系科、隶属于市人民政府。工资福利和离退休干部科。

会同有关部门组织落实国家荣誉制度，曲阜市人力资源，拟订政府奖励制度，审核以市政府名义实施的奖励事项，指导和协调政府奖励工作;负责有关惩戒工作;负责机关事业单位工作人员辞职辞退的审核、审批工作。市党政机关事业单位考核委员会办公室主要职责：综合管理全市政府奖励表彰和机关事业单位工作人员考核工作。

农村实用人才培养和激励政策。）三)负责促进就业工作。）二)拟订人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动和有效配置。拟订统筹城乡就业发展规划和政策，健全公共就业服务体系;建立完善职业资格制度、就业援助制度和城乡劳动者职业培训制度;拟订全市技工学校及职业培训机构发展政策;牵头拟订高校毕业生就业政策;会同有关部门拟订高技能人才。

社会保险基金预测预警和信息引导;拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。贯彻城乡社会保险及其补充保险政策和标准并组织实施;贯彻机关企事业单位基本养老保险政策并逐步提高基金统筹层次;组织拟订全市统一的社会保险关系转续办法;会同有关部门拟订社会保险及其补充保险基金管理和监督检查制度;编报全市社会保险基金预决算建议草案;参与拟订全市社会保险基金投资政策。）四)统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。）六)负责行政机关公务员综合管理，会同有关部门拟订全市公务员分类、录用、登记、考核、奖惩、任用、培训、调任、转任、辞职、辞退等方面的政策、规定并组织实施;组织实施事业单位工作人员参照公务员法管理和聘任制公务员管理工作;组织实施公务员申诉控告制度;依法办理市政府提请市人大常委会决定任免工作人员和市政府任免工作人员的有关事项;拟订有关人员调配政策和援建地区、重点建设项目人员安置政策。）五)负责就业、失业。

）十)会同有关部门拟订军队转业干部安置政策和安置计划;负责军队转业干部培训工作;指导自主择业军队转业干部管理服务工作。）十一)会同有关部门拟订农民工工作规划和政策并组织实施;协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。）十二)统筹拟订劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制;拟订消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策;组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处违法案件。）十三)承办市委、市政府交办的其他事项。